Twitter kan een krachtig instrument zijn voor werkgevers die een vacature willen invullen. Met meer dan 336 miljoen maandelijks actieve gebruikers is de kans groot dat je gekwalificeerde kandidaten kunt vinden door jouw audio vacature op de site te plaatsen. Maar hoe doet je dat? In deze blogpost lopen we met je door de 6 stappen van het verspreiden van een vacature via jouw Twitter-netwerk.
Identificeer de hashtags
De eerste stap is bepalen welke hashtags je wilt gebruiken. Als je niet bekend bent met hashtags, zijn het gewoon trefwoorden die worden voorafgegaan door het ‘#’ symbool. Als je bijvoorbeeld op zoek bent naar een marketingmanager, zijn enkele relevante hashtags #marketingjobs, #marketingcareers, of #jobsearch.
Je kan ook de zoekfunctie van Twitter gebruiken om relevante hashtags te vinden. Typ gewoon een trefwoord in dat verband houdt met de functie die je probeert in te vullen en kijk wat er tevoorschijn komt. Klik zeker op het tabblad “Laatste” om de meest recente tweets met die hashtag te zien.
Maak jouw tweet
Zodra je relevante hashtags hebt geïdentificeerd, is het tijd om je tweet op te stellen. Zorg ervoor dat je de hashtag in je tweet opneemt, zodat mensen die op dat trefwoord zoeken hem zien. Zorg er ook voor dat je tweet duidelijk en beknopt is – je wilt dat potentiële kandidaten snel begrijpen wat de vacature is en hoe ze erop kunnen solliciteren
Voeg de link toe naar van Jobstories.radio of Spotify waar kandidaten meer kunnen luisteren over de functie en erop kunnen solliciteren. En vergeet niet om @mentions te gebruiken! Als je sectorspecifieke Twitter-handles hebt die je volgt (of die je volgen), kan je ze in jouw tweet taggen om het bereik ervan te vergroten
Deel je tweet
Wanneer je tevreden bent met je tweet, druk op de “Tweet” knop en kijk hoe de aanvragen binnenstromen! Om het bereik te maximaliseren, kun je overwegen je oorspronkelijke tweet een paar keer te retweeten in de loop van een week of twee. Je kunt je tweet ook promoten door te betalen voor advertenties op Twitter – maar daarover later meer.
Reageer op kandidaten
Als kandidaten beginnen te reageren op jouw tweet, is het belangrijk om met hen in gesprek te gaan en eventuele vragen te beantwoorden. Als je tevreden bent met hun kwalificaties, verwijs hen dan naar uw online sollicitatie of website zodat ze kunnen solliciteren. Als je niet zeker bent van hun kwalificaties, kan je hen een privébericht (of “DM”) sturen voor meer informatie.
Twitter kan een effectieve manier zijn om gekwalificeerde kandidaten te bereiken voor vacatures bij jouw bedrijf. Alleen als je het op de juiste manier gebruikt. In deze blogpost hebben we je door de stappen geleid om een vacature via je Twitter netwerk te verspreiden, van het identificeren van relevante hashtags tot het maken van een effectieve tweet en het promoten ervan voor een maximaal bereik.
