De sollicitatiebrief is al lang een belangrijk onderdeel van het sollicitatieproces. Maar is hij in het huidige digitale tijdperk echt nodig? Volgens veel managers is het antwoord ‘nee’. In feite zijn er een aantal manieren om te solliciteren zonder sollicitatiebrief. Hier zijn er acht manieren.
1. Gebruik een aangepast cv
Een manier om je te onderscheiden van de massa is door het algemene cv-sjabloon te dumpen en een aangepast cv te maken dat specifiek is voor de baan waarop je solliciteert. Dit laat zien dat je de tijd hebt genomen om het bedrijf te onderzoeken en dat je echt geïnteresseerd bent in de baan.
2. Benadruk je vaardigheden in je profiel
Als je naar een baan solliciteert via een online portal zoals Indeed of LinkedIn, zorg er dan voor dat jouw profiel up-to-date is en alle relevante vaardigheden en ervaring bevat. Wanneer recruiters dan zoeken naar kandidaten met specifieke kwalificaties, zal je naam eerder opduiken.
3. Schrijf een overtuigende samenvatting
Naast een goed geschreven cv is het ook belangrijk om een sterke samenvatting bovenaan je LinkedIn profiel te hebben. Dit is je kans om jezelf echt te verkopen en uit te leggen waarom jij de perfecte kandidaat bent voor de baan. Houd het beknopt en zonder poeha – je wilt dat recruiters snel kunnen zien waarom jij bij de functie past.
4. Zoek verwijzingen
Een van de beste (en gemakkelijkste) manieren om je voet tussen de deur te krijgen is door iemand die je kent te vragen of die iemand kent bij het bedrijf waar je wilt werken. Als dat zo is, kunnen ze een goed woordje voor je doen en je sollicitatie onder de aandacht van de juiste mensen brengen.
5. Bezoek banenbeurzen
Er gaat niets boven een persoonlijke ontmoeting met potentiële werkgevers om echt indruk te maken. Bezoek plaatselijke banenbeurzen en stel jezelf voor. Je weet nooit wie er misschien mensen aanneemt of wie jouw informatie kan doorgeven aan iemand die dat wel doet.
6 Ga voor de traditionele weg
Geloof het of niet, maar er zijn nog steeds bedrijven die liever op papier solliciteren dan digitaal. Dus als je er echt zeker van wilt zijn dat je sollicitatie opvalt, print hem dan uit voordat je hem verstuurt (zorg er wel voor dat je een begeleidende brief meestuurt).
7. Word creatief
Ten slotte, wees niet bang om buiten de gebaande paden te treden bij het solliciteren – tegenwoordig kan immers bijna alles! Als je een interessante vaardigheid of ervaring hebt die je perfect zou maken voor een bepaalde functie, aarzel dan niet om dat in je sollicitatie te benadrukken. Maar zorg ervoor dat je niet overdrijft.
Sollicitatiebrieven zijn misschien niet meer verplicht, maar dat betekent niet dat je sollicitatie geen inhoud hoeft te hebben. Door de tijd te nemen om je cv aan te passen, je vaardigheden online te benadrukken en te netwerken met mensen die je kent, kan je je kansen vergroten om op te vallen. Dan is misschien een sollicitatiebrief is niet nodig!
