Als (algemeen) directeur van een bedrijf of manager van een bedrijf kunnen jouw werving besluiten een grote invloed hebben op de cultuur en de richting van jouw bedrijf. Daarom is het belangrijk de tijd te nemen om de juiste kandidaten te vinden voor elke openstaande functie. Een manier om jouw bedrijf te onderscheiden van de concurrentie is om de (algemeen) directeur of manager een audio-introductie te laten opnemen voor elke vacature. Hier zijn drie voordelen die deze praktijk kan hebben voor werkzoekenden.
1. Het geeft werkzoekenden een gevoel van hoe de bedrijfscultuur is.
Wanneer werkzoekenden luisteren naar de audio-introductie van een (algemeen) directeur of manager, krijgen ze een beter idee van hoe de bedrijfscultuur is en of ze al dan niet bij de organisatie passen. Is de (algemeen) directeur of manager vriendelijk en persoonlijk? Lijkt hij of zij iemand die de inbreng van werknemers op prijs stelt? Of zijn ze formeler en gereserveerder? Het beantwoorden van deze vragen kan werkzoekenden helpen beslissen om al dan niet te solliciteren.
2. Het stelt werkzoekenden in staat om de (algemeen) directeur of manager op een persoonlijk niveau te leren kennen.
Een auditieve introductie stelt werkzoekenden ook in staat om de (algemeen) directeur persoonlijk te leren kennen. Dit kan nuttig zijn als werkzoekenden overwegen te solliciteren naar een functie bij het bedrijf, omdat ze dan weten voor wat voor soort persoon ze zullen werken als ze worden aangenomen. Luisteren naar de (algemeen) directeur kan werkzoekenden ook enig inzicht geven in zijn managementstijl.
3. Het helpt werkzoekenden zich meer op hun gemak te voelen tijdens een sollicitatiegesprek.
Als werkzoekenden voor hun gesprek naar de auditieve introductie van de (algemeen) directeur hebben geluisterd, voelen ze zich al meer op hun gemak bij een persoonlijk gesprek. Dat komt omdat ze dan al een idee hebben van wat ze van het gesprek kunnen verwachten en beter geïnformeerde vragen kunnen stellen over het bedrijf en zijn beleid. Bovendien kan het horen van de stem van de (algemeen) directeur vooraf de gesprekspartners op hun gemak stellen en hen meer vertrouwen geven tijdens het gesprek.
Een opgenomen audiobericht van de (algemeen) directeur van een bedrijf kan werkzoekenden waardevolle informatie geven over hoe het zou zijn om bij de organisatie te werken. Dit type opname kan potentiële werknemers een idee geven van de bedrijfscultuur, hen helpen de (algemeen) directeur of een manager op een persoonlijk niveau te leren kennen en hen meer op hun gemak laten voelen tijdens een sollicitatiegesprek. Als je op zoek bent naar manieren om jouw bedrijf te onderscheiden van andere werkgevers, is het opnemen van een audio-introductie voor elke vacature het overwegen waard.
