Proberen uit te vinden hoe je kunt groeien in je huidige functie kan ontmoedigend voelen, maar dat hoeft niet zo te zijn. Er zijn een paar belangrijke dingen die je kunt doen om jezelf op te stellen voor succes en jezelf op het pad te zetten naar carrièregroei. Lees verder voor 5 stappen die je kan nemen om te groeien in jouw huidige functie.
1. Stel doelen voor jezelf
Een van de beste manieren om te beginnen groeien in je huidige functie is doelen stellen voor jezelf. Wat wil je bereiken in je functie? Welke vaardigheden wil je ontwikkelen? Hoe kun je meer waarde toevoegen aan uw team of organisatie? Door deze vragen te beantwoorden, kunt u een routekaart maken voor uw carrièregroei.
2. Raak betrokken bij nieuwe projecten
Een manier om je waarde aan te tonen en nieuwe vaardigheden op te doen is door mee te doen aan nieuwe projecten op het werk. Als er een project is waarin je bijzonder geïnteresseerd bent, praat dan met jouw baas over de toewijzing ervan. Of, als er een nieuw initiatief is dat je bedrijf lanceert, meld je dan aan om deel uit te maken van het team dat het initiatief neemt. Het aangaan van nieuwe uitdagingen help je niet alleen bij jouw professionele ontwikkeling, maar maakt je ook zichtbaarder binnen jouw organisatie.
3. Wees een doorzetter
Om te groeien in je carrière moet je laten zien dat je een doorzetter bent die initiatief neemt en niet bang is om hard te werken. Als je denkt dat er iets gedaan moet worden, wacht dan niet tot iemand anders het doet, maar onderneem zelf actie. Dit soort proactief gedrag zal indruk maken op je baas en je onderscheiden van je collega’s als iemand die serieus werk wil maken van zijn of haar carrière.
4. Zoek mentorschap en feedback
Een geweldige manier om te leren en professioneel te groeien is door mentorschap en feedback te zoeken van mensen die al zijn waar jij wilt zijn in hun carrière. Stel hen vragen over hun reis, wat ze onderweg hebben geleerd en welk advies ze iemand in jouw schoenen zouden geven. Neem dit advies vervolgens over en gebruik het om je eigen loopbaan beslissingen te nemen. Wees bovendien niet bang om feedback te vragen aan je baas of andere leiders in je bedrijf. Het is de beste manier om een eerlijke beoordeling te krijgen van je sterke en zwakke punten, zodat je weet waar je je inspanningen op moet richten.
5. Maak van netwerken een prioriteit
Een andere belangrijke stap in je professionele groei is netwerken – mensen ontmoeten binnen (en buiten) je sector en relaties met hen opbouwen. Netwerken kan deuren voor je openen door je in contact te brengen met mensen die je misschien advies, mentorschap of zelfs kansen op een baan kunnen bieden. Bovendien kun je door simpelweg nieuwe mensen te ontmoeten en je professionele netwerk uit te breiden, ervoor zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste trends in de branche, zodat je voorop blijft lopen in je vakgebied.
Door deze 5 stappen te doorlopen, wordt het nemen van de leiding over je groei een spannend avontuur in plaats van een eng vooruitzicht dat ons boven het hoofd hangt terwijl we dag in dag uit hopen dat alles vanzelf gaat.
