Home » Onze verhalen » Solliciteren » Sollicitatiegesprek » Hoe je in je volgende sollicitatiegesprek kunt slagen

Hoe je in je volgende sollicitatiegesprek kunt slagen

door | nov 29, 2022 | Sollicitatiegesprek

Hoe je in je volgende sollicitatiegesprek kunt slagen

Sollicitatiegesprekken kunnen ontmoedigend zijn. Je wilt een goede indruk maken en jezelf verkopen als de beste kandidaat voor de baan, maar het is moeilijk om precies te weten wat je moet zeggen (of niet zeggen). De sleutel is voorbereiding: als je met de juiste kennis en strategieën aan een sollicitatiegesprek begint, is de kans veel groter dat je de baan krijgt. Dit is wat je moet weten om een succesvol sollicitatiegesprek te voeren.

1. Doe je onderzoek

Voordat je zelfs maar een stap binnen de deur zet, is het belangrijk dat je de tijd neemt om het bedrijf en de specifieke functie waarvoor je solliciteert te onderzoeken. Dit zal je helpen weloverwogen vragen te stellen en jouw kennis en interesse in de functie te tonen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recent nieuws en ontwikkelingen van het bedrijf, evenals de missie en doelstellingen. Dit zal je een beter idee geven of het bedrijf al dan niet bij je past, en het zal je helpen bij het formuleren van jouw antwoorden op interviewvragen.

2. Kleed je naar succes

De eerste indruk is alles, dus het is belangrijk dat je zich gepast kleedt voor jouw sollicitatiegesprek. Afhankelijk van de sector, kan dit alles betekenen van business casual tot een volledig pak. Wees voorzichtig – het is beter te veel gekleed te zijn dan te weinig. Je wilt laten zien dat je het gesprek serieus neemt en dat je een professionele aanwinst bent voor het bedrijf.

3. Wees positief en eerlijk

Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk om een positieve houding uit te stralen – je wilt zelfverzekerd, enthousiast en gemotiveerd overkomen. Tegelijkertijd wil je echter geen beweringen doen die niet met feiten kunnen worden gestaafd. Het is goed om over je prestaties en successen te praten, maar vermijd grandioze uitspraken of overdrijving. Vergeet niet dat het er bij een sollicitatiegesprek om gaat te ontdekken of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf, wees eerlijk over jouw kwalificaties en wat je kan bieden.

4. Stel doordachte vragen

Een van de beste manieren om te laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de functie is door doordachte vragen te stellen tijdens het gesprek. Dit laat zien dat je onderzoek hebt gedaan en dat je graag meer wilt weten over de functie en het bedrijf zelf. Vermijd vragen over salaris of voordelen – deze onderwerpen moeten worden bewaard voor later in het proces, nadat een aanbod is gedaan. Richt je in plaats daarvan op vragen die je een beter inzicht geven in de dagelijkse verantwoordelijkheden van de baan of in de cultuur van het bedrijf.

5. Follow-up achteraf

Vergeet tenslotte niet een bedankbriefje te sturen naar de personen die je geïnterviewd hebben. Dit is niet alleen maar goed bedoeld, maar het laat ook zien dat je dankbaar bent voor de kans en nog steeds achter de positie staat. Een eenvoudige boodschap volstaat; het is niet nodig om met een formeel bericht of geschenk naar de raad van bestuur te gaan. Zorg er wel voor dat je dit doet binnen 24 uur na de sollicitatie.

Door deze eenvoudige tips te volgen, kun je jezelf voorbereiden op succes bij je volgende sollicitatiegesprek. Denk eraan te streven naar succes, positief en eerlijk te zijn, doordachte vragen te stellen en achteraf op te volgen. Met een beetje voorbereiding kun je je volgende sollicitatiegesprek doorstaan en ben je een stap dichter bij je droombaan.

Tags

Geschreven door

Bas Resink
Hi! Ik ben Bas, senior accountmanager, recruitment consultant en podcast maker. Ik sta graag in verbinding met arbeidsmarkt. Daarbij ondersteun ik graag werkgevers om hun verhaal te delen in audio en video. Wil je nieuw talent aantrekken? Dan help ik je daar graag mee verder!

Meer blogs van boinq

Share This