Als je op zoek bent naar kwaliteit kandidaten, is het schrijven van een duidelijke en uitgebreide vacature essentieel. Jouw vacature is vaak de eerste interactie van een potentiële kandidaat met jouw bedrijf, dus het is belangrijk om een goede indruk te maken. Hier volgen meerdere tips om je te helpen betere vacatures te schrijven.
Gebruik opsommingstekens
Gebruik waar mogelijk opsommingstekens om jouw vacature beter scanbaar te maken. Dit breekt de tekst op en maakt het voor de lezer gemakkelijker om de informatie te verwerken.
Gebruik actieve taal
Gebruik actiewoorden en actief taalgebruik in je vacature om wat energie in je schrijven te injecteren. Passief taalgebruik is saai en niet inspirerend; actief taalgebruik trekt de aandacht en houdt de interesse vast. Bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen “verantwoordelijk voor het beheer van klantrelaties”, probeer “ontwikkel en onderhoud positieve klantrelaties”.
Wees specifiek
Als het gaat om vacatures, is specifiek zijn de sleutel. Gebruik geen algemene of vage uitspraken; wees zo duidelijk mogelijk. Dit zal kandidaten helpen precies te begrijpen wat de baan inhoudt en of ze geschikt zijn voor de functie.
Benadruk de bedrijfscultuur
Jouw vacature is ook een kans om jouw bedrijf te verkopen aan potentiële kandidaten. Geef kandidaten een voorproefje van hoe het is om bij jouw organisatie te werken door de unieke bedrijfscultuur te belichten. Wat zijn jouw waarden? Wat maakt je anders dan andere werkgevers? Kandidaten willen dat weten!
Gebruik trefwoorden verstandig
Het kiezen van de juiste trefwoorden is om twee redenen belangrijk: ten eerste, omdat het je vacature helpt te verschijnen in de zoekresultaten en ten tweede omdat het kandidaten helpt in één oogopslag te begrijpen waar de baan over gaat. Gebruik sleutelwoorden in jouw bericht, maar overdrijf het niet. Je bericht volstoppen met sleutelwoorden zal kandidaten alleen maar afschrikken.
Vermijd jargon
Hoewel je trefwoorden wil gebruiken in jouw vacature, wil je ook het gebruik van jargon vermijden. Jargon schrikt vaak af en kan verwarrend zijn voor kandidaten die niet vertrouwd zijn met jouw sector. Gebruik duidelijke en begrijpelijke taal.
Bewerken, bewerken, bewerken!
Neem de tijd om jouw vacature te herlezen en te bewerken voordat je afrondt. Controleer op typefouten, grammaticale fouten en onduidelijkheden. Een goed geschreven vacature maakt een betere indruk op kandidaten en helpt je hoogwaardige sollicitanten aan te trekken.
Het schrijven van een goede vacature is essentieel als je geschikte kandidaten wilt aantrekken. Door jouw vacatures kort en bondig te houden, opsommingstekens te gebruiken en actief taalgebruik toe te passen, kan je ervoor zorgen dat jouw vacatures duidelijk, beknopt en gemakkelijk te lezen zijn.
